[股票咨询网]卓胜微低设业绩考核指标遭市场“用脚投票” 公司被疑利益输送

By | 2020年12月5日

财经网资本市场12月3日讯 卓胜微突发大跌,早盘一度下跌超12%,今日收跌7.14%,报506.06元/股。

据21财经APP消息,卓胜微今日的股价表现,源于前一晚深交所发布的一份关注函。

深交所注意到,卓胜微对外披露的《2020年限制性股票激励计划(草案)》显示,公司层面业绩考核指标为后续年度营业收入均值较2019年营业收入的增长率。首次授予部分的第一个归属期业绩考核指标为公司2020年营业收入增长率不低于65%、55%,则激励对象分别按100%、80%获取股份。但公司2020年前三季度已实现营业收入19.72亿元,同比增长100.27%;其中,第一至第三季度分别实现营业收入4.51亿元、5.47亿元和9.75亿元。

也就是说,卓胜微设计的业绩考核指标,前三季度就已经超额完成。

深交所要求公司结合收入确认政策、主要产品的委托生产、销售发货和收入确认周期,以及主要客户订单签署、预计销售发货、确认收入情况及对应时间节点等,详细说明披露激励计划时,公司2020年营业收入是否已经基本确定、设定2020年营业收入增长率考核指标显著低于2020年前三季度已实现营业收入增长率的原因及合理性,以及将其作为第一个归属期考核年度、后续归属期营业收入累计值的均值考核组成部分是否客观公正、清晰透明,是否有利于股权激励作用的发挥。 

根据考核指标测算,卓胜微2020年第四季度实现营业收入5.23亿元、3.72亿元时,激励对象即可按100%、80%获取股份。

深交所要求卓胜微结合生产经营情况、历年第四季度营业收入占比情况、2020年第四季度需实现营业收入的同比增长情况、以及行业周期性发展特征、同行业可比公司第四季度营业收入占比情况等,详细说明公司2020年第四季度需实现营业收入目标设置的合理性,是否符合公司实际情况。 

深交所进一步要求卓胜微充分论证相关业绩考核指标设置的科学性、合理性,以及是否存在刻意降低业绩考核指标向相关人员输送利益的情形,是否损害上市公司股东利益。

记者了解到,卓胜微本激励计划首次授予部分涉及的激励对象为公司中层管理人员及技术(业务)骨干人员(不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女)。本激励计划拟授予的限制性股票数量为9.00万股。其中,首次授予7.20万股,预留1.80万股。

首次授予部分限制性股票的授予价格为每股270.40元,即满足授予条件和归属条件后,激励对象可以每股270.40元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。预留部分限制性股票的授予价格同首次授予部分限制性股票的授予价格一致,为每股270.40元。

按照卓胜微当前的股价,被激励人员获得股票后的浮盈将相当可观。

卓胜微是国内射频前端行业龙头,目前在射频开关领域已经占据10%的市场份额,全球排名第五。

公司于2019年6月上市,乘着5G概念、国产替代的东风,卓胜微股价一路上涨。从发行价35.29元/股,飙涨超过500元/股,是A股市场最炙手可热的大牛股之一,今年年内股价再次实现翻番。

就在11月29日晚间,卓胜微公告称,与江苏省无锡蠡园经济开发区管理委员会签署《战略合作协议书》,在无锡市滨湖区胡埭东区投资建设半导体产业化生产基地,项目预计投资总额8亿元。该项目内容为建设SAW滤波器晶圆生产和射频模组封装测试生产线,及厂房的配套设施建设及软硬件设备购置,开展关键技术和工艺的研发及产品的产业化生产,最终实现射频SAW滤波器芯片和射频模组的国产替代。